تمكين الموارد البشرية بالتدريب والتنمية الفعالة

لنا أن نفخر في الرؤية المباركة التي تؤطر بمنهجية علمية وعملية تمكين الموارد البشرية بالتدريب والتنمية الفعالة بكافة القطاعات العامة والخاصة ففي البعد الخامس «تحقيق التميز في الأداء الحكومي» من «برنامج التحول الوطني 2020» المنبثق من (رؤية 2030).

وفي المحور الثالث من محاور رؤية 2030 وطن طموح حكومته فاعلة من التزامها ببرنامج الملك سلمان لتنمية الموارد البشرية الذي أرسى أسس إدارة الموارد البشرية في كل جهاز حكومي، الذي سيقدم الدورات التدريبية المتخصصة لتطوير المهارات والمواهب، وسيعمل على رفع إنتاجية الموظف وكفاءته إلى أعلى مستوى عبر تطبيق معايير إدارة الأداء والتأهيل المستمر، وبناء منصّات رقمية للمهمّات الأساسية المشتركة، وسيضع سياسات لتحديد قادة المستقبل وتمكينهم، وصناعة بيئة محفّزة، تتساوى فيها الفرص ويكافأ فيها المتميزون.

وقد تحقق برعاية كريمة من لدن خادم الحرمين الشريفين وولي عهده الأمين دعم وتطوير الموارد البشرية في التحول إلى ممارسات الموارد البشرية بمفهومها الشامل في كافة قطاعات الوطن وتمكين الموارد البشرية الوطنية من المساهمة والمشاركة في بناء الوطن فقد تم اعتماد مبادرة البرنامج الوطني للتدريب عن بعد عبر منصة إثرائي لمسايرة التطور التكنولوجي الحديث في منهجيات واحتياجات المتدربين في الحصول على محتوى متطور سعياً في تمكين موظفي وموظفات الدولة من الارتقاء المعرفي والمهني.

وإن مبادرة دعم برنامج صندوق تنمية الموارد البشرية هدف في حصول الفرد على شهادة مهنية احترافية معتمدة مجاناً مدفوعة التكاليف حيث تقوم آلية الدفع من الصندوق على مبدأ التعويض للفرد سواءً من موظفي القطاع العام أو الخاص إضافة إلى الباحثين عن عمل والطلاب أيضاً انطلاقاً نحو تنمية الموارد البشرية الوطنية ورفع قدرتها التنافسية بتطوير مهاراتها وخبراتها في المجالات المتخصصة المطلوبة في سوق العمل. وأن من أهداف تمكين الموارد البشرية بالتدريب والتنمية الفعالة، رفع الكفاءة الانتاجية بالمعرفة والاتجاهات السلوكية الايجابية وتطوير نظام التفكير وكيفية استخدام قدرات الخلق والابداع وتعلم النموذج الذهني الصحيح وتعليم الرؤية المشتركة للأمور وتعزيز فرق العمل الجماعي.