%62 من السعوديين الخارجين من سوق العمل «استقالوا»
تاريخ النشر: 17 أكتوبر 2019 23:59 KSA
كشف تقرير رسمي لـ»المرصد الوطني للقوى العاملة» أن 62% من السعوديين الذين خرجوا من سوق العمل في الربع الثاني من العام الحالي، كان خروجهم بسبب الاستقالة، وأكد التقرير أن المستبعدين السعوديين ممن تركوا العمل لمدة شهر فأكثر في القطاع الخاص حسب سبب الاستبعاد المذكورة في التأمينات، بلغ عددهم مايقارب من 133 ألف مشترك. ويشير المؤشر إلى استحواذ سبب الاستقالة الغالبية العظمى (62.7٪) من إجمالي المستبعدين من أنظمة التأمينات الاجتماعية.
كما يتبين أيضا أن قرابة 21٪ من المستبعدين كانوا بسبب انتهاء عقد العمل.. كما يظهر المؤشر أن نسبة ترك العمل بسبب فسخ العقد بموجب مادة (80) لم تتجاوز 8.2٪، حيث تبين أن 2.5٪ فقط من الخارجين كانوا بسبب فصل بموجب (المادة 77).. أما بالنسبة للأسباب الأخرى لترك العمل والمتعلقة بالمنشأة سواء إعادة هيكلة المنشأة أو إنهاء نشاط المنشاة أو إفلاس أو نقل الفروع أو أسباب أخرى مثل الفصل أو تقاعد أو غيرها، نسبة لم تتجاوز 5.6 ٪ من إجمالي المستبعدين السعوديين.
أسباب خروج السعوديين من سوق العمل
63.7 % استقالة
21 % انتهاء عقد العمل
8.2 % فسخ العقد بموجب المادة 80 من نظام العمل
2.5 % إعادة هيكلة المنشأة
2.5 % فصل بموجب المادة77 من نظام العمل
1.7 % إنهاء نشاط
1 % استقالة بموجب المادة 77 اقل
أخرى نصف
كما يتبين أيضا أن قرابة 21٪ من المستبعدين كانوا بسبب انتهاء عقد العمل.. كما يظهر المؤشر أن نسبة ترك العمل بسبب فسخ العقد بموجب مادة (80) لم تتجاوز 8.2٪، حيث تبين أن 2.5٪ فقط من الخارجين كانوا بسبب فصل بموجب (المادة 77).. أما بالنسبة للأسباب الأخرى لترك العمل والمتعلقة بالمنشأة سواء إعادة هيكلة المنشأة أو إنهاء نشاط المنشاة أو إفلاس أو نقل الفروع أو أسباب أخرى مثل الفصل أو تقاعد أو غيرها، نسبة لم تتجاوز 5.6 ٪ من إجمالي المستبعدين السعوديين.
أسباب خروج السعوديين من سوق العمل
63.7 % استقالة
21 % انتهاء عقد العمل
8.2 % فسخ العقد بموجب المادة 80 من نظام العمل
2.5 % إعادة هيكلة المنشأة
2.5 % فصل بموجب المادة77 من نظام العمل
1.7 % إنهاء نشاط
1 % استقالة بموجب المادة 77 اقل
أخرى نصف