الحمدان: تقليص الفجوة بين الجنسين في الوظائف لـ37 %
تاريخ النشر: 23 ديسمبر 2019 22:22 KSA
أكد وزير الخدمة المدنية سليمان الحمدان أمس من تحت قبة مجلس الشورى أن خادم الحرمين الشريفين استشرف آفاق المستقبل وأيقظ الهمم واستنهض الطاقات الكامنة، مستندًا في ذلك إلى مكامن القوة والقدرات الفريدة للمملكة وأبنائها، فكانت بداية التحول بإعادة تطوير وهيكلة أجهزة الدولة بمختلف مستوياتها.
وأكد أن الوزارة ودورها المستقبلي يتمثل في الانتقال من المركزية إلى اللامركزية وتمكين الجهات الحكومية من إدارة مواردها البشرية والوظيفية باستقلالية، ليكون دور الوزارة إستراتيجيًا يتمثل في الإشراف والتنظيم والدعم والتيسير والمتابعة.
وأشار إلى ارتفاع نسبة السعوديات في وظائف الحكومة إلى 40.3%، كما تم تحقيق المستهدف في تقليص الفجوة بين النساء والرجال في وظائف الخدمة إلى نسبة 37% من خلال توزيع النساء على أغلب السلالم والمجموعات الوظيفية في الخدمة المدنية.
كما تعمل الوزارة على المزيد من تمكين المرأة في وظائف القطاع الحكومي، مشيرًا إلى أنهم أنهوا العمل على لائحة الوظائف التعليمية التي اعتمدت مؤخرًا، والعمل على بناء جديد للائحة الوظائف الصحية بالتعاون مع وزارة الصحة وهيئة التخصصات الصحية.
وأوضح أنه تم دمج أكثر من 16 لائحة وقواعد وقرارات في لائحة واحدة تيسيرًا للعمل وتجاوز العديد من السلبيات.
كما أكد الرغبة في السماح للموظفين بالعمل في القطاع الخاص بالإضافة إلى أن للجهات الحكومية ترقية موظفيها في أي وقت، ولا تحصر بمرتين خلال العام.
وتطرق الحمدان إلى ذوي الإعاقة وأنهم يحظون بعناية خاصة والفرص الوظيفية متاحة لهم مثل الجميع، والعمل في هذا الصدد بالتعاون مع وزارة العمل والتنمية الاجتماعية.
جاء ذلك في جلسة حضرها الوزير تحت قبة المجلس يوم أمس حيث قدم رؤى الوزارة وتوجهاتها وأهدافها في المرحلة المقبلة في ضوء رؤية المملكة (2030).
وأشار إلى أن تطوير الإجراءات وتسريعها على نحو يضاهي الممارسات الإدارية العالمية الحديثة ويعالج كل ما يعيق فاعليتها، يسهم في تحقيق رؤية المملكة 2030، التي قامت على ركائز تعتمد على ثلاثة محاور، «مجتمع حيوي واقتصاد مزدهر ووطن طموح»، لافتًا إلى أن الجميع يستلهم الحافز الكبير والدافع القوي لعملية التغيير من توجيهات صاحب السمو الملكي الأمير محمد بن سلمان ولي العهد نائب رئيس مجلس الوزراء وزير الدفاع -يحفظه الله- ومتابعته الدقيقة والمستمرة.
وأكد قدرة القطاع الحكومي بما يمتلك من قدرات وإمكانات بشرية ومادية على المساهمة الفاعلة في تحقيق رؤية المملكة، وهو ما كان لزامًا على الوزارة في تبسيط الإجراءات المطولة، والعمل على أتمتتها، عبر برامجٍ فاعلةٍ في التحول الرقمي.
وأشار إلى خارطة طريق الوزارة وما سيكون عليه عملها، ودورها المستقبلي، الذي يتمثل في الانتقال من المركزية إلى اللامركزية وتمكين الجهات الحكومية من إدارة مواردها البشرية والوظيفية باستقلالية، ليكون دور الوزارة دورًا إستراتيجيًا يتمثل في «الإشراف والتنظيم والدعم والتيسير والمتابعة».
وأكد أن وزارة الخدمة المدنية تعمل على المزيد من تمكين المرأة في وظائف القطاع الحكومي، كما أكد أن ذوي الإعاقة يحظون بعناية خاصة لدى وزارة الخدمة المدنية مشيرًا في هذا الصدد إلى أن الفرص الوظيفية متاحة لهم مثل الجميع، والوزارة تعمل على ذلك بالتعاون مع وزارة العمل والتنمية الاجتماعية.
وأكد أن الوزارة ودورها المستقبلي يتمثل في الانتقال من المركزية إلى اللامركزية وتمكين الجهات الحكومية من إدارة مواردها البشرية والوظيفية باستقلالية، ليكون دور الوزارة إستراتيجيًا يتمثل في الإشراف والتنظيم والدعم والتيسير والمتابعة.
وأشار إلى ارتفاع نسبة السعوديات في وظائف الحكومة إلى 40.3%، كما تم تحقيق المستهدف في تقليص الفجوة بين النساء والرجال في وظائف الخدمة إلى نسبة 37% من خلال توزيع النساء على أغلب السلالم والمجموعات الوظيفية في الخدمة المدنية.
كما تعمل الوزارة على المزيد من تمكين المرأة في وظائف القطاع الحكومي، مشيرًا إلى أنهم أنهوا العمل على لائحة الوظائف التعليمية التي اعتمدت مؤخرًا، والعمل على بناء جديد للائحة الوظائف الصحية بالتعاون مع وزارة الصحة وهيئة التخصصات الصحية.
وأوضح أنه تم دمج أكثر من 16 لائحة وقواعد وقرارات في لائحة واحدة تيسيرًا للعمل وتجاوز العديد من السلبيات.
كما أكد الرغبة في السماح للموظفين بالعمل في القطاع الخاص بالإضافة إلى أن للجهات الحكومية ترقية موظفيها في أي وقت، ولا تحصر بمرتين خلال العام.
وتطرق الحمدان إلى ذوي الإعاقة وأنهم يحظون بعناية خاصة والفرص الوظيفية متاحة لهم مثل الجميع، والعمل في هذا الصدد بالتعاون مع وزارة العمل والتنمية الاجتماعية.
جاء ذلك في جلسة حضرها الوزير تحت قبة المجلس يوم أمس حيث قدم رؤى الوزارة وتوجهاتها وأهدافها في المرحلة المقبلة في ضوء رؤية المملكة (2030).
وأشار إلى أن تطوير الإجراءات وتسريعها على نحو يضاهي الممارسات الإدارية العالمية الحديثة ويعالج كل ما يعيق فاعليتها، يسهم في تحقيق رؤية المملكة 2030، التي قامت على ركائز تعتمد على ثلاثة محاور، «مجتمع حيوي واقتصاد مزدهر ووطن طموح»، لافتًا إلى أن الجميع يستلهم الحافز الكبير والدافع القوي لعملية التغيير من توجيهات صاحب السمو الملكي الأمير محمد بن سلمان ولي العهد نائب رئيس مجلس الوزراء وزير الدفاع -يحفظه الله- ومتابعته الدقيقة والمستمرة.
وأكد قدرة القطاع الحكومي بما يمتلك من قدرات وإمكانات بشرية ومادية على المساهمة الفاعلة في تحقيق رؤية المملكة، وهو ما كان لزامًا على الوزارة في تبسيط الإجراءات المطولة، والعمل على أتمتتها، عبر برامجٍ فاعلةٍ في التحول الرقمي.
وأشار إلى خارطة طريق الوزارة وما سيكون عليه عملها، ودورها المستقبلي، الذي يتمثل في الانتقال من المركزية إلى اللامركزية وتمكين الجهات الحكومية من إدارة مواردها البشرية والوظيفية باستقلالية، ليكون دور الوزارة دورًا إستراتيجيًا يتمثل في «الإشراف والتنظيم والدعم والتيسير والمتابعة».
وأكد أن وزارة الخدمة المدنية تعمل على المزيد من تمكين المرأة في وظائف القطاع الحكومي، كما أكد أن ذوي الإعاقة يحظون بعناية خاصة لدى وزارة الخدمة المدنية مشيرًا في هذا الصدد إلى أن الفرص الوظيفية متاحة لهم مثل الجميع، والوزارة تعمل على ذلك بالتعاون مع وزارة العمل والتنمية الاجتماعية.