إلزام مستفيدي الضمان القادرين بقبول الفرص الوظيفية

تعكف وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية حاليًا على وضع اللمسات النهائية على فصل كامل ضمن اللائحة التنفيذية الجديدة لتشجيع وتأهيل المستفيدين من الضمان الاجتماعي للتحول إلى سوق العمل وقبول العروض الوظيفية المتوافقة مع إمكاناتهم ومهاراتهم، وتصنف الوزارة المستفيد عند موافقتها على طلب المعاش؛ إذا كان سليمًا وقد بلغ الثامنة عشرة عامًا فأكثر كمستفيد قادر على العمل أو قابل للتأهيل أوغير قابل لذلك بناءً على البيانات والمعلومات المتعلقة بالحالة الصحية والبدنية والاجتماعية للمستفيد.. ووضعت الوزارة عدة ضوابط لتحويل الكثير من المستفيدين من الضمان إلى عاملين باعتبارهم قادرين على العمل من بينها إيقاف المعاش الضماني عن القادرين على العمل في حالة عدم جديتهم أو قبول العروض الوظيفية المختلفة.

ضوابط وتعليمات

- يجب على المستفيد القادر على العمل إثبات جديته في البحث عن عمل مناسب

- يجب على المستفيد القادر على العمل قبول أي عرض عمل مناسب يحصل عليه في حال توافقه مع إمكانياته ومهاراته

- يُستثنى من شرط البحث عن عمل كل من لا تتوافر لديه شروط الباحث عن العمل

- المستفيد غير القابل للتأهيل

- الطالب الذي يتراوح عمره بين الثامنة عشرة والخامسة والعشرين المتفرغ للدراسة

- من يقدم رعاية لأحد أفراد الأسرة

- يجوز للوزير الاستثناء من شرط البحث عن عمل إذا اقتضت ذلك ظروف المستفيد الاجتماعية

- يشترط لاستمرار صرف المعاش التزام المستفيد القادر على العمل بخطة العمل التي تعدها الوزارة بالاتفاق معه

- لا يقتضي شرط البحث عن عمل إلزام المستفيد بالانتقال من مدينته للبحث عن عمل

- على كل مستفيد يمتلك عملًا رياديًا أو نشاطًا تجاريًا الإفصاح وتقديم ما يثبت استمراريته وفق ما يحدده الدليل الإجرائي

- لكل مستفيد يمتلك فكرة مشروع عمل ريادي أو نشاط تجاري، تقديم جميع الطلبات اللازمة لتمكينه من تنفيذ المشروع

- يجب على المستفيد القابل للتأهيل الالتزام بخطة التأهيل

- للوزارة تعديل أو إلغاء أو إضافة برنامج أو أكثر لخطة التأهيل لتمكين المستفيد من كسب معيشته أو تنفيذ مشروع إنتاجي.