هيكلة جديدة لتطوير أداء الكادرالتعليمي

قررت 'وزارة التعليم' إجراء هيكلة جديدة لتطوير أداء المعلمين وتحسين المخرجات، وذلك من خلال نقل الارتباط الوظيفي للإدارة العامة لشؤون المعلمين إلى وكالة الوزارة للموارد البشرية، وربط الوحدات التنظيمية لشؤون المعلمين بإدارات التعليم فنياً بالإدارة العامة لشؤون المعلمين بوكالة الوزارة.

وتضمن القرار الذي اعتمده وزير التعليم يوسف البنيان إلغاء ما يتعارض معه من قرارات والبدء في التنفيذ الفوري.

وعلمت 'المدينة' أن القرار يأتي في إطار الهيكلة الشاملة التي تشهدها الوزارة بهدف التطوير والاستفادة المثلى من الكوادر البشرية بما يخدم القطاع التعليمي.

وأشارت الوزارة إلى أن ربط وحدات شؤون المعلمين بالمناطق والمحافظات بالوزارة فنياً يؤكد الحرص على المتابعة الفنية لأداء المعلمين والمعلمات وتطوير أدائهم بما يواكب تحسين المخرجات التعليمية وفقاً لبرنامج تنمية القدرات البشرية المنبثق من رؤية 2030، كما ستسهم وكالة الوزارة للموارد البشرية في المزيدمن التحولات الايجابية في ظل وجود وكيل وزارة تدرج في العديد من المناصب في الموارد البشرية في شركة 'سابك'.

يذكر أن وكالة الوزارة للموارد البشرية تعمل على رفع كفاءة وفاعلية الموارد البشرية وضمان تطبيق الأنظمة واللوائح والأدلة الخاصة بها.

------

* أقسام وكالة الوزارة للموارد البشرية:

-الإدارة العامة لشؤون المعلمين

- إدارة المواهب (شاغلي الوظائف التعليمية)

- إدارة علاقات المعلمين

- إدارة التخطيط (شاغلي الوظائف التعليمية)

- إدارة العمليات (شاغلي الوظائف التعليمية)

- قسم إدارة الأداء والترقية

- قسم التوزيع والنقل