الولاء الوظيفي

حينما تخرَّجتُ في المتوسطةِ، والتحقتُ في المعهدِ الثانويِّ التجاريِّ، علمتُ معنى الموظَّفِ والرئيسِ والإدارةِ، وفهمتُ معنَى الولاءِ الوظيفيِّ كيفَ ومتَى يكونُ؟، هُو عبارةٌ عن روحِ الإدارةِ الإنسانيِّ مع موظفيهَا واضطلاعهَا بمسؤولياتهَا الجسيمةِ والكُبْرى ما يجعلهُم يدينُون لها بالولاءِ حتَّى بعدَ وداعِهم الأخيرِ وهُم يغادرُون صرحًا من صروحِ حياتِهم التِي وجدُوا أنفسَهم بها لَا مِن حيثُ حقوقِهم الماليَّةِ ودرجاتِهم الوظيفيَّةِ ودوراتِهم التطويريَّةِ، ولا من حيثُ صحتِهم، ولا من حيثُ العنايةِ بأبنائِهم وأسرهِم بشكلٍ عامٍّ، ولا من حيثُ سكنِهم، ولا من حيُ التأميناتِ والتعويضاتِ والمكافآتِ، بل حتى مكاتبهم يتمُّ اختيارهَا بعنايةٍ ووفقَ ما يطلبهُ الموظفُ من حيث نوعيَّة المكتبِ والأثاثِ والتهويةِ والتكييفِ والتشجيرِ حتى يمكنَ له أنْ يؤدِّي أعمالهُ بالشكلِ الذي ترتضيه الجهةُ لنفسِها وكلُّ ذلكَ يجعلُ من الموظفِ شعلةً لا تنطفئُ أبدًا، ويسعَى للحضورِ مبكرًا والخروجِ متأخِّرًا طالمَا أنَّ حياتهُ الوظيفيَّة والماليَّة والأسريَّة والنفسيَّة منظَّمةٌ ومرتبةٌ، كلُّ ذلكَ فهمتُه وعلمتُه ولكنْ -للأسفِ- لمْ أجدْ جهةً كانتْ تطبِّقة أو تعملُ بهِ عدَا شركة أرامكُو، تلكَ الشركةُ العظيمةُ برجالهَا والغزيرةُ بإنتاجِها لم تهتم بتوفيرِ احتياجاتِ العالمِ للبترولِ ومشتقاتِهِ فحسبْ، بلْ لها جانبٌ آخرُ لا يقلُّ أهميَّةً عن تلك المكانةِ العالميَّةِ، من خلالِ اهتمامِها بكوادرِها البشريَّةِ؛ لأنَّهم أساسُ وجودِها، ربَّما جميعنا شاهدَ لحظاتِ وداعِ نائبِ الرئيسِ للمشترياتِ والإمدادِ وهُو يغادرُ هذَا الصرحَ كيفَ كانْ الجميعُ يصفِّق لهُ، من خلالِ جميعِ طوابقِ المبنَى وهُو يبادلهُم التحيَّة ويدعوهُم لزيارتِه في مدينتهِ متَى زارُوها، وهذه اللحظاتُ تجعلكَ تقولُ: هلْ هناكَ فكرٌ إداريٌّ ناجحٌ مثل هذَا الفكرِ الذي يقودهُ اليوم صاحبُ السموِّ الملكيِّ الأميرُ عبدالعزيز بن سلمان -حفظهُ اللهُ- وهذَا يجعلنَا نغربلُ الفكرَ الإداريَّ بشكلٍ عاجلٍ في جميعِ القطاعاتِ ونعيدُ ونكررُ وننسخُ الفكرَ العزيزيَّ المستوحَى مِن اسمِ وزيرِ الطاقةِ بكافَّةِ الجهاتِ، وينتهِي عصرُ البيروقراطيَّةِ والسكاريبِ القديمةِ التالفةِ التي تجعلُ الموظفَ يهربُ من وظيفتهِ وهُو يقولُ إنْ عُدنَا لهَا فإِنَا ظالِمُونَ.. شكرًا أرامكو، شكرًا للوزيرِ عبدالعزيز بن سلمان، فقد أحييتُم فينَا أملَ الولاءِ الوظيفي.