دعت وزارة العمل والتنمية الاجتماعية وهيئة توليد الوظائف ومكافحة البطالة، كل فئات المجتمع والمهتمين وأصحاب العمل في القطاع الخاص، لتحسين محتوى «تنظيم العمل المرن»، من خلال الاطلاع وإبداء الرأي حول مسودة التنظيم، الذي تم طرحه على بوابة الوزارة للمشاركة المجتمعية «معًا للقرار» على الرابط http://qarar.ma3an.gov.sa/a/ideas/recent/campaigns
/20069.
ويعطي العمل المرن العامل السعودي وصاحب العمل مرونة في التعاقد، بحيث يكون الأجر فيه على أساس الساعة (أقل وحدة للأجور)، حيث إن التنظيم المقترح للعمل المرن لا يُلزم صاحب العمل بتعويض الإجازات المدفوعة الأجر، والتسجيل في التأمينات الاجتماعية، وتوفير التأمين الصحي، وتعويض مكافأة نهاية الخدمة، كما لا ينطبق عليه نظام خارج الدوام. ويلزم التنظيم المقترح صاحب العمل، بتوفير الحماية الممنوحة للعاملين المماثلين، من حيث السلامة والصحة المهنية وإصابات العمل.
وقال محافظ هيئة توليد الوظائف ومكافحة البطالة عمر بن أحمد البطاطي: «إن فرق العمل المشتركة قامت خلال عمل الدراسة بعمل 3000 استبيان مع الفئات المستهدفة، و32 مقابلة جماعية وأكثر من 120 مقابلة شخصية مع مسؤولي شركات خاصة».
صحيفة يومية تصدر عن مؤسسة المدينة للصحافة والنشر
