علمت «المدينة» أنَّ لجان السعودة والتوطين في العديد من إمارات المناطق رصدت تلاعبًا من قِبل منشآت القطاع الخاص، من خلال عدم الاهتمام بتوظيف السعوديين، وعدم الاهتمام بالتوطين، وتفضيل غير السعوديين على السعوديين في عدَّة مهن، وإسناد الوظائف ذات الرواتب الجيدة للمقيمين، وحصر السعوديين للعمل في الوظائف منخفضة الأجر، مثل الحراسات الأمنيَّة، والاستقبال، ورفض بعض المنشآت توظيف السعوديين بحجَّة أنَّهم أقلُّ إنتاجيَّة، وتدريبهم يحتاج إلى تكاليف عالية.
وفي هذا الإطار، أكَّدت مصادر مطَّلعة لـ»المدينة» أنَّ إمارات المناطق شرعت في اتِّخاذ الإجراءات اللازمة من أجل العمل على زيادة التوطين في العديد من المجالات، بالتنسيق مع وزارة العمل والتنمية الاجتماعيَّة؛ بهدف توفير فرص عمل مختلفة ومتنوعة في مختلف المناطق.
وأشارت المصادر ذاتها، إلى أنَّ التوطين المهني يُعتبر من الأمور التي تحظى بالأولوية من قبل ولاة الأمر -حفظهم الله ورعاهم-.
لجان السعودة ترصد تلاعباً في التوظيف بـ19 نشاطاً
تاريخ النشر: 26 مايو 2017 03:23 KSA
رصدت 11 ملاحظة أهمها ضعف الأجور وغياب الترقيات والحوافز
A A
