وتضمنت الورشة عرض فيلم وثائقي عن المحافظة، ثم كلمة سمو المحافظ رحب فيها بالجميع, مشيراً إلى مبادرة سواعد وطنية ومباركة سمو أمير المنطقة الشرقية وسمو نائبه وتوجيهاتهما المستمرة التي تعكس حرصهما الدائم على كل ما من شانه بناء أسس التنمية الصحيحة في المحافظة ، آخذاً في الاعتبار ما للفرد من دور رئيس في تسيير عجلة التنمية.
وأوضح سموه أن قضية التنمية البشرية تصدرت قائمة الأولويات المدرجة ضمن رؤية المملكة 2030 وأهم متطلبات هذه القضية تنمية القدرات والمهارات المطلوبة في سوق العمل المحلي ويمثل التعليم الفني والتقني إضافة إلى التدريب الجيد أبرز مقومات الاستثمار في رأس المال البشري ومن هنا جاءت فكرة إطلاق هذه المبادرة للدفع بهذا الاتجاه . وأكد الأمير منصور بن محمد بن سعد خلال هذه المبادرة السعي إلى إيجاد شبكة تنسيقية متعددة الأطراف وذلك من خلال توفير نظام شامل لمعلومات سوق العمل الحالية والتنبؤ باحتياجاته المستقبلية سواء في مجالات التعليم والتدريب والتشغيل بحيث تتمكن كل منشاة من رسم سياساتها بناء على الحاجة الفعلية للعرض والطلب في ضوء ما توفره هذه الشبكة او المرصد من معلومات . وأشار سموه إلى الدور الفعال الذي سيكون لهذه الشبكة في جعل الصورة تبدو أكثر وضوحاً بالنسبة لصانعي القرار عند رسم سياسات منشآتهم وعلاقتها بمجالات تنمية الموارد البشرية وتحقيق التوافق بين المخرجات التعليمية والتدريبية والاحتياجات الفعلية لسوق العمل ، مبيناً أنه سيكون لها مساهمة فعالة في تجاوز العديد من التحديات كارتفاع معدلات الباحثين عن عمل ( البطالة ) من خلال الربط بينهم وبين أصحاب الأعمال الباحثين بدورهم عن الأيدي المدربة مما يعنى توفير المزيد من فرص العمل المتاحة للباحثين عنها .
وأكد قيام العديد من الجهات الحكومية كوزارة العمل والتنمية الاجتماعية و (هدف ) وبعض الشركات العملاقة على رأسها ارامكو السعودية بإنشاء قواعد بيانات وعمل العديد من البرامج لزيادة نسب التوطين ومساعدة الباحثين عن عمل ، إضافة إلى إطلاق عدد من المبادرات الحديثة التي تعنى بإعداد الدراسات والمؤشرات التي تعكس أوضاع سوق العمل على المستوى الوطني ( كمبادرة المرصد الوطني)، مشيراً إلى أن الجهود الساعية لإطلاق مبادرة ( سواعد وطنية ) لتحقيق التعاون مع هذه الجهات والقيام بدور تكاملي يتفق معها في الأهداف والعمل في ذات النطاق الجغرافي. وفي ختام كلمة سموه أعلن عن بدء الورشة التمهيدية لمبادرة سواعد وطنية .
المعرفة وتحديات سوق العمل
إثر ذلك بدأت الجلسة الأولى وتم تقسيمها إلى فترتين الفترة الأولى بعنوان المعرفة وتحديات سوق العمل ، وتم تقديم خلالها ورقة عمل من جامعة حفر الباطن قدمها معالي الدكتور محمد بن عبدالله ال ناجي مدير الجامعة ، ثم ورقة عمل من هيئة تطوير المنطقة الشرقية قدمها المهندس بدر الشريف من فريق التأسيس ، وورقة عمل من ادارة تعليم محافظة حفر الباطن قدمتها حنان محمد الراضي رئيسة وحدة الموارد البشرية النسائية . أما الفترة الثانية كانت بعنوان التدريب وتحديات سوق العمل وقدمت ورقتان الورقة الأولى من ارامكو السعودية قدمها محمد تركي الهاجري من إدارة توسعة القوى العاملة ، ورقة عمل قدمتها عميدة كلية التقنية للبنات الدكتورة حنان ضحوي المطيري .
التوطين وتحديات سوق العمل
أما الجلسة الثانية بعنوان التوطين وتحديات سوق العمل بدأت الجلسة بورقة عمل من وزارة العمل والتنمية الاجتماعية قدمها مدير فرع المنطقة الشرقية عبدالرحمن المقبل ، وورقة صندوق الموارد البشرية " هدف " قدمها مدير فرع المنطقة الشرقية عبدالعزيز اليوسف ، ورقة عمل من بنك التنمية الاجتماعية قدمها مدير بنك التنمية الاجتماعية بحفر الباطن منصور حسن المصلي ، ثم ورقة عمل معهد ريادة الأعمال الوطني بحفر الباطن قدمهامدير المعهد بحفر الباطن الدكتور عقوب العديم واختتمت الجلسة بورقة عمل من رئيس مجلس إدارة الغرفة التجارية والصناعية بحفر الباطن رفيدان بن دمخ المطيري .
سواعد وطنية
في حين خصصت الجلسة الثالثة للإعلان عن تفاصيل مبادرة سمو المحافظ ( سواعد وطنية ) ، فيما تناولت الجلسة الرابعة ورشة عمل عن مرصد التوطين ثم التوصيات والبيان الختامي .
وتضمن البيان الختامي أهم توصيات الورشة بالبدء بتشكيل مجلس ادارة "مرصد التوطين" بالمحافظة، وإعداد خطة استراتيجية المرصد، وخطة العمل للخمس سنوات القادمة، وخطة العمل التنفيذية للمرصد، وعقد ورش عمل ثنائيه متخصصه بين المحافظة وكل جهة على حدى بهدف تحديد نقاط التعاون والاستفادة من مخرجات المرصد بدقة، واعداد بروتوكولات تعاون بين المحافظة والجهات المدعوة، وانشاء شراكات مع القطاع الخاص لما يخدم سوق العمل والتعليم والتدريب في المملكة .
