أكدت وزارة الموارد البشرية استمرار العمل عن بعد للفئات المستثناة من الحضور للعمل والواردة في بيان وزارة الصحة رقم 8832 وحتى إشعار آخر، ومن ضمنها من أصيب بوباء كورونا وما زال يُعاني من المرض والشخص الذي يحمل بعضا من الأمراض التنفسية الصعبة وكذلك من يُعاني من نقص في المناعة، وأصحاب الأمراض المزمنة والأشخاص الذين أصيبت عائلتهم بهذا الوباء. وأشارت إلى أن المادة 41 سمحت للمنشآت المتضررة من كورونا بتخفيض أجر العامل مع تقليص ساعات العمل بشرط ألا يزيد ذلك على 40% من الأجر الفعلي، فيما لا يحق للمنشأة التي لم تتضرر جراء الأوضاع الراهنة الاستناد إلى أحكام نفس المادة في أي إجراء تتخذه بحق العاملين. ولفتت الوزارة إلى انتقال مبادرة تمكين الوافدين من العودة إلى بلدانهم إلى منصة أبشر، مشيرة إلى أنه لإلغاء ملف منشأة ينبغي تسوية وضع العمالة من خلال نقل الخدمة أو إصدار خروج نهائي وشطب النشاط من خلال الجهة المصدرة والتقدم بطلب لإلغاء ملف منشأة. وأطلقت الدولة مبادرة بـ9 مليارات ريال لدعم استقرار السعوديين في القطاع الخاص خلال الأزمة، من خلال تحمل 60% من رواتب 1.2 مليون سعودي لمدة 3 أشهر وفق ضوابط محددة. والمعروف أن إجمالي السعوديين في القطاع الخاص يصل إلى مليونين، يمثلون ربع الأجانب على الأقل، وفيما لازالت البطالة في مستوى 12%، تستهدف رؤية 2030 الهبوط بهذه النسبة إلى 7%.
الموارد البشرية: استمرار العمل عن بعد للفئات المستثناة من الحضور
تاريخ النشر: 30 مايو 2020 20:56 KSA
تشمل المصابين بأمراض مزمنة وتنفسية ونقص المناعة
A A
