جددت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، التذكير بعدد العمال الذي يوجب إعفاء المنشآت الصغيرة من المقابل المالي.
وقالت الوزارة، إن المنشآت الصغيرة المكونة من 9 عمال فأقل تعفى من دفع المقابل المالي، فيما يتم الإعفاء عن (اثنين) من الوافدين في المنشأة إذا كان مالكها متفرغاً للعمل فيها، ومسجلاً في التأمينات الاجتماعية.
الموارد البشرية: 3 حالات لإعفاء المنشآت الصغيرة من المقابل المالي
تاريخ النشر: 14 أغسطس 2022 11:44 KSA
A A
