يعكس إطلاق وزارة السياحة الأسبوع الماضي مبادرة تقييم جودة أكثر من 100 برنامج تعليم وتدريب سياحي وطني خلال العام 2024م، أهمية الكوادر البشرية المؤهلة وضرورة رفع مستوى المخرجات.
وبحسب الوزارة تشمل المبادرة تقييم جودة 102 برنامج تعليم وتدريب سياحي وطني خلال العام الجاري، وذلك بالشراكة مع منظمة الأمم المتحدة للسياحة والمنظمة الأوروبية لقياس جودة البرامج السياحية، وهيئة تقويم التعليم والتدريب والمؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني.
ولعل هذا التوجه الذى يعكس الرهان على العنصر البشرى يتسق بالدرجة الأولى مع تصريحات سابقة لمستشار تطوير الفعاليات والوجهات السياحية، عماد منشي، أكد فيها أن صناعة السياحة في السعودية تستهدف خلق نحو 3 ملايين وظيفة جديدة.
وقال منشي إن نسبة التوطين بقطاع السياحة ارتفعت من 28% إلى 43%، مع العمل لتصبح نسبة التوطين والمحتوى المحلي بالقطاع تتجاوز 50%. وأضاف أن قطاع السياحة يتبنى إستراتيجية تستهدف دعم وتطوير الكوادر البشرية عبر مجموعة من برامج التطوير مع الجهات ذات العلاقة.
وتابع منشي: المملكة تعمل على تسهيل إجراءات الوصول عبر توفير العديد من التأشيرات السياحية، كما يتم استقطاب العديد من شركات الطيران والتوسع في المطارات، وتنفيذ العديد من الفعاليات وخفض زمن التراخيص للفعاليات، بالإضافة إلى مواسم السعودية وجهود الهيئات الملكية في جذب السياح.
ملامح مبادرة وزارة السياحة
حصول 31 برنامجاً ومؤسسة على الاعتماد الوطني والعالمي.
حصول 200 مدرب وكادر تعليمي على شهادات احترافية.
حصول 37 موظفاً على شهادة احترافية لإدارة البرامج السياحية.
حصول 27 برنامجاً ومؤسسة تعليمية على الاعتماد الدولي والمحلي.
إطلاق مبادرة المعايير الوطنية المهنية للمهارات.
رفع جودة مخرجات التعليم والتدريب السياحي.
إغلاق الفجوة بين العرض والطلب.
صحيفة يومية تصدر عن مؤسسة المدينة للصحافة والنشر
