اعتمدت وزارة الصحة معايير جديدة لترقيات الاداريين على نظام الخدمةالمدنية في إطار الحرص على التطوير والارتقاء باداء الموظفين ,واشتملت المعايير على 50% لتقييم الأداء ,و30% للمبادرات والإنجازات ,و20% للتطوير والتدريب .واعتبرت المعايير الدورات والبرامج كعناصر مهمة كالبرامج التي تنتهي باجتياز اختبار ,وبرامج التعلم الذاتي عبرإثرائي,وبرامج التدريب على راس العمل والتوجيه بتقدير لايقل عن ممتاز,فيما شهادات التطوع ستكون بنسبة 20% من معايار المبادرات والانجازات عبر المنصة الوطنية للعمل التطوعي ,ومنصة التطوع الصحي وجمعية نقاء وجمعية واحد بحد أعلى 800 ساعة وحد أدنى 40 ساعة ,وتحتسب النقاط بمعدل نقطة واحدة لكل 40ساعة ,فيما تضمنت المبادرات تقديم مبادرة بعد تطبيقها حققت وفرا ماليا أورفع كفاء أداء للجهة ويمنح الموظف 7%,والحصول على شهادة التميز ويمنح 3%..تجدر الاشارةالى ان التعديلات تهدف الى الارتقاء باداء الموظفين واختيار افضل الكوادر في الترقيات لمختلف المراتب ,مما ينعكس بالايجاب على الخدمات المقدمة للمستفيدين..
صحيفة يومية تصدر عن مؤسسة المدينة للصحافة والنشر
